POSTE : Assistant-e RH à Temps Partiel H/F DESCRIPTION : Vous aimez les RH de terrain, les dossiers bien suivis et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez notre coopérative fruitière et accompagnez nos équipes permanentes et saisonnières au plus près de leur activité. Rattaché-e à la Responsable RH, vous prenez en charge le suivi administratif du personnel et contribuez à la fiabilité des informations transmises à notre prestataire de paie. Vos missions Accompagner les salariés au quotidien : préparer les contrats, avenants et courriers RH,DPAE, tenir les dossiers à jour et suivre les formalités d'entrée et de sortie. Suivre les temps et les absences : contrôler les pointages et les compteurs, traiter les anomalies et assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des accidents du travail. Faire le lien avec le prestataire de paie : collecter et vérifier les éléments variables, les transmettre dans les délais et participer au contrôle des informations reçues, vérification et contrôle de la paie. La paie est externalisée : vous n'établissez ni les bulletins ni les déclarations sociales nominatives. Contribuer aux autres activités RH selon les priorités du service : visites médicales, formation, relations avec les organismes sociaux, indicateurs RH et préparation administrative des réunions du CSE. Vous échangez régulièrement avec les salariés, les managers et nos partenaires externes. Votre rôle est essentiel pour apporter des réponses fiables et faire avancer les dossiers dans les délais. Contrat : CDD de remplacement d'une personne absente pour arrêt maladie Temps de travail : temps partiel, volume horaire et répartition à préciser Lieu : Saint-Sylvain-d'Anjou Rémunération : à définir selon le profil et le temps de travail Envie de rejoindre une équipe RH proche du terrain ? Adressez-nous votre CV en précisant vos disponibilités. Nous étudierons votre candidature avec attention. PROFIL : Vous avez une expérience en administration du personnel et êtes à l'aise avec la gestion des temps, des absences et des variables de paie. Vous savez utiliser les outils RH et Excel, repérer une incohérence et rechercher l'information nécessaire pour la résoudre. Rigoureux-se et organisé-e, vous savez gérer plusieurs échéances, préserver la confidentialité des données et communiquer simplement avec des interlocuteurs variés. Une expérience dans un environnement comprenant des salariés saisonniers serait appréciée. Utilisation logiciel SAGE Paie serait un vrai plus.