POSTE : Directeur Parcours Handicap Adulte H/F DESCRIPTION : Notre client, établissement public social et médico-social de référence, accompagne des personnes en situation de fragilité, enfants comme adultes, au sein d'établissements et de services implantés sur son territoire. Il engage aujourd'hui une réorganisation territoriale de son offre dédiée au handicap adulte, afin de regrouper sous une direction unique l'ensemble des modalités d'accompagnement. Dans ce moment pivot, la direction du handicap adulte devient le garant de la cohérence et de la continuité du parcours des personnes accompagnées. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe en charge du handicap, vous assurez la direction d'un ensemble d'établissements et de services pour adultes en situation de handicap, de l'hébergement à l'accompagnement à domicile. Vous définissez, mettez en oeuvre et évaluez leur stratégie dans le respect du projet d'établissement et des politiques publiques du handicap. Appuyé(e) par une équipe de direction et d'encadrement expérimentée, vous portez la transformation de l'offre médico-sociale et prenez part au comité de direction. Vos principaux enjeux Transformation et positionnement de l'offre - Piloter la réorganisation territoriale de l'offre adulte - Garantir la viabilité budgétaire et contribuer au dialogue avec les financeurs - Renforcer le positionnement de l'établissement et développer les partenariats territoriaux Management et qualité de l'accompagnement - Fédérer une équipe de direction et d'encadrement multisite - Accompagner les équipes dans la conduite du changement - Garantir la qualité, la continuité et la personnalisation des accompagnements Votre profil - Expérience confirmée de direction d'établissement médico-social - Management multisite d'équipes pluridisciplinaires - Conduite du changement en contexte de réorganisation - Maîtrise de la réglementation et des dispositifs du handicap - Leadership, porteur de sens et pédagogue Pourquoi les rejoindre ? - Une mission de service public au coeur des politiques du handicap - Un projet de transformation structurant à porter - Une équipe d'encadrement structurée et un collectif de direction resserré