Descriptif du poste: Vous aspirez à donner du sens à vos compétences au service d'une association qui place l'humain et le collectif au cœur de ses actions ? Faites de cet objectif une réalité en intégrant notre association. EN DROITS D'ENFANCE ouvre le poste de Directeur·trice Administratif et Financier pour soutenir ses initiatives dans le Val-d'Oise, territoire où la proximité, la bienveillance et l'innovation structurent nos projets. Rattaché.e à la Directrice Générale votre mission principale consistera à assurer la transparence financière, tout en contribuant activement au développement associatif et à l'amélioration continue de nos pratiques. Vous serez en charge des missions suivantes : Organisation, supervision et management * Définir les objectifs du secteur administratif et financier, organiser les activités et mettre en place les outils nécessaires à une gestion efficace. * Encadrer une équipe composée de deux comptables, une responsable RH et une assistante RH ; favoriser le développement de leurs compétences. * Animer et coordonner les équipes, en étant force de conseil. * Élaborer et améliorer les procédures internes ; instaurer des dispositifs de reporting et de contrôle interne adaptés. * Assurer la fiabilité, la sécurité et la performance du système d'information. Piloter la transformation numérique de l'association. Gestion financière et contrôle de gestion * Piloter la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion. * Garantir la fiabilité des comptes et la transparence financière. * Optimiser l'utilisation des ressources, anticiper les risques et contribuer à la soutenabilité budgétaire de l'association. * Développer, suivre et utiliser des indicateurs financiers et extra-financiers pour piloter l'activité. Gestion administrative et juridique * Veiller à la conformité légale et réglementaire des activités. * Contrôler les contrats, gérer les contentieux et le patrimoine (mobilier, immobilier). * Assurer une veille réglementaire et anticiper l'impact des évolutions juridiques sur l'association. * Négocier et gérer la relation avec les partenaires extérieurs. Gestion des ressources humaines * Garantir l'application du code du travail et de la convention collective. * Définir, piloter et améliorer la politique sociale et les outils de gestion RH. * Contribuer aux échanges avec le CSE et à la production de la documentation correspondante. * Superviser la responsable RH sur l'ensemble de ses missions. Relations institutionnelles et missions transversales * Représenter l'association auprès des organes de contrôle, des administrateurs et partenaires institutionnels (CAC, URSSAF, département, PJJ.) * Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication financière et institutionnelle. * Superviser les achats auprès des principaux fournisseurs. * Piloter les missions d'audit interne et externe. Profil recherché: Nous recherchons un.e professionnel.le capable de porter et d'incarner nos valeurs. Dans cette perspective, votre profil répond aux critères suivants : * Vous êtes issu·e d'une formation supérieure (Bac +4/5) en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, DEC, Master.), école de commerce, IEP (section économique/financière) ou équivalent. * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction financière ou en cabinet d'audit, idéalement acquise dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur associatif. Grâce à votre parcours, vous maîtrisez : * La comptabilité, la fiscalité et la finance associatives, * Le management d'équipe et la gestion de projets transverses, * Le droit social et des affaires appliqués au secteur associatif, * Les outils de pilotage, de reporting et le contrôle de gestion (la connaissance du logiciel EIG est un plus) * La gestion et la sécurité du système d'information, * Les procédures de contrôle interne et d'audit.   Vos atouts : Ce poste est fait pour vous si vous êtes : * Doté.e d'un leadership fédérateur, force de proposition et d'initiative, * Rigoureux.se, fiable, au sens aigu de l'éthique et des responsabilités, * A l'écoute, avec de réelles qualités relationnelles, * Discrèt.e et respectueux.se de la confidentialité.   Ce que nous vous offrons : * 18 jours de congés trimestriels et 23 jours de RTT, * Participation transport et mutuelle, chèques vacances & cadeaux (CSE), * Télétravail possible, * Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté, * Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail).