Chargé.e de réseau & partenariat / Responsable boutique H/F

Chargé.e de réseau & partenariat / Responsable boutique H/F 17 - Antezant-la-Chapelle

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Offre n° 7512180
Chargé.e de réseau & partenariat / Responsable boutique H/F

17 - Antezant-la-Chapelle - Localiser avec Mappy

Publié le 07 janvier 2026

L'Office de Tourisme des Vals de Saintonge, intégré à Charentes Tourisme, œuvre au quotidien pour valoriser un territoire rural et culturel attachant, riche de 109 communes, au nord-est de la Charente-Maritime. Notre mission ? Développer l'économie touristique locale Accompagner et fédérer les socio-professionnels Faire rayonner la destination Et aujourd'hui. nous cherchons notre futur.e chef.fe d'orchestre du réseau et de la boutique !   Vos grands objectifs   En lien direct avec la responsable du service partenariat, vous contribuerez à : * Créer du lien et de la dynamique entre les acteurs du territoire * Booster la consommation touristique et locale en Vals de Saintonge * Professionnaliser l'offre touristique grâce à un accompagnement de proximité   Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?   * Un poste hybride terrain & stratégie * Un territoire à fort potentiel humain * Une structure engagée RSE * Une liberté d'initiative et d'autonomie * Un rôle clé dans la dynamique économique locale   Vous aimez le terrain, les rencontres, les projets collectifs et les défis dans un environnement en mouvement ? Vous êtes peut-être la pépite que nous attendons !   1 • Animation du réseau & partenariats - 60 % Vous êtes le ciment du réseau local : -        Concevoir et piloter un plan d'actions annuel -        Organiser des rencontres, ateliers, événements pros -        Aller à la rencontre des prestataires (hébergeurs, loisirs, sites) -        Identifier les besoins, apporter un premier niveau de conseils personnalisés -        Développer de nouvelles offres de services -        Enrichir la base de données touristiques -        Travailler main dans la main avec les équipes communication & digital -        Déployer la Carte Val'idées -        Développer la marque Accueil Vélo -        Participer aux clubs touristiques thématiques   2 • Responsable boutique - 30 %   Vous pilotez la boutique touristique des 4 Bureaux d'Information : -        Définir la stratégie commerciale -        Gérer les fournisseurs & prospecter de nouveaux talents locaux -        Paramétrer les produits sur le logiciel We Login -        Suivre l'administratif et la comptabilité liés aux ventes -        Accompagner les équipes d'accueil à la connaissance produits -        Créer des temps forts événementiels dans les boutiques   3 • Conseil en séjour ponctuel - 10 %   Conseil en séjour ponctuel - 10 % du poste : -        Accueil du public (physique, téléphonique, hors les murs)   Participation à la vie collective de l'Office et de Charentes Tourisme et aux démarches Qualité & RSE.   ·        Vos compétences : -        Animation de réseau & de réunions -        Connaissance de l'écosystème touristique (marchand, réglementaire.) -        Gestion commerciale -        Anglais courant indispensable   ·        Votre savoir-faire : -        Analyser les besoins des socio-professionnels -        Fédérer un réseau d'acteurs -        Piloter des objectifs commerciaux   ·        Votre savoir être : -        Aisance relationnelle & personnalité dynamique -        Goût pour la prise de parole -        Sens de l'écoute et de l'analyse -        Organisation, rigueur et autonomie -        Esprit d'équipe ancré    Qualité de vie et conditions de travail :   ·        Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* ·        Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité ·        Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT ·        Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l'année ·        Télétravail flexible (2 jours minimum de présence au bureau par semaine) ·        13ème mois ·        Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70% ·        Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun ·        Véhicules de service et téléph

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CDI
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