Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en oeuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier - Développements et paramétrages dans l'outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR) - Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie...) Vous êtes titulaire d'une formation Ingénieur développement ou diplôme de management (connaissance de la RH) avec une composante technique. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Vous connaissez les outils SI RH (partie PAIE). La connaissance de HR Access (HR4YOU) serait un plus. Vous êtes à l'aise dans le développement/paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire. Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (rédaction, respect des normes, tests unitaires, documentation...) Vous savez estimer les charges et restitution de l'activité auprès du chef de projet. Vous êtes curieux, autonome, volontaire et vous êtes ouvert à acquérir de nouvelles compétences. Adaptable, vous savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et de la rédaction.