Présentation de la structure d'accueil : La Maison de Santé Protestante, qui accueille les personnes âgées depuis 1842, propose aujourd'hui une offre de service diversifiée : EHPAD, Unité de Vie Protégée (UP), Pôle d'Activités et de Soins Adaptée (PASA) , Unité de Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), accueils de jour, résidence autonomie, maison en partage, dispositifs d'habitats inclusif, dispositif d'accompagnement renforcé à domicile (DRAD), ainsi qu'un dispositif de Garde Infirmière itinérante de nuit. Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d'aller et venir, de bénéficier d'un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l'amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d'être au plus près des besoins des personnes. Définition du poste L'IDEC en EHPAD assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l'établissement et veille à l'application des bonnes pratiques. Les Missions principales de l'IDEC sont : - Manager l'équipe qui lui reporte (IDE/AS/PASA/ASL Nuit/ ERGO/ES/ ASG UP) - Accompagner les résidents et leurs familles - Appliquer la démarche d'amélioration de la qualité, la gestion des risques et la matériovigilance - Encadrer et suivre les stagiaires - Garantir la bonne exécution du projet de soin défini par le MEDEC - Gérer les stocks et les approvisionnements dans le domaine du soin - Assurer la bonne mise en œuvre des prescriptions médicales, des régimes alimentaires - Assurer la responsabilité des projets de vie des résidents en l'absence de psychologue - Etre référent bien-traitance Les compétences requises : - Le poste d'IDEC nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets. - Capacités à manager des équipes - Capacités relationnelles (écoute, communication, négociation) - Capacités d'organisation - Capacités à travailler en équipe et en inter-disciplinarité - Capacités à conduire des entretiens d'évaluation - Capacités à s'auto évaluer et à réajuster si nécessaire - Capacités à rendre compte de ses actions - Aptitudes à conduire des projets de service et/ou institutionnels - Capacités à s'inscrire dans une dynamique de démarche qualité Pré-requis indispensables - Diplôme d'état d'infirmière ou diplôme paramédical - DU de management ou licence en ingénierie gérontologique et sociale - Expérience de management Conditions particulières d'exercice - Horaires et roulements : Forfait jour - Garde administrative : 1 semaine d'astreinte (toutes les 4 semaines), du lundi 8h au lundi 8h de la semaine suivante - Informations de l'offre Contrat : CDI à temps complet ou temps partiel (80%) Date : 01 août 2025 Lieu : Maison de Santé Protestante Nîmes, Quai de la fontaine Salaire : Convention CCN 51, 36 835 € brut avec prime décentralisée auquel il faudra ajouter une ancienneté + prime technicité le cas échéant (hors astreinte)