Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : - Définir l'architecture technique des solutions cloud - Choisir les services cloud adaptés (AWS, Azure, GCP, etc.) - Installer et configurer des solutions cloud, en intégrant les systèmes existants - Assurer la sécurité des données et la conformité avec les normes et réglementations - Surveiller les performances des systèmes cloud et résoudre les problèmes - Planifier et superviser la migration des applications et des données vers le cloud. - Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques cloud. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Profil recherché: De formation BAC+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université). Vous avez minimum 7 ans d'expérience dont 3 ans minima sur le marché du conseil. Vos compétences sont les suivantes : - De l'expérience dans le cloud. - Des compétences en résolution de problèmes et en analyse - Des bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation - Un niveau d'anglais C1 - Une expérience dans le secteur et la connaissance des sujets Retail (ce serait un plus) Le poste requiert aussi : - Un(e) bon(ne) communicant(e) - En capacité d'adapter votre discours : sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques et discussions entre pairs - Autonome et organisé(e) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.