Descriptif du poste: Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille composé d'EHPAD, cliniques, hôpitaux et groupes de santé sur le département du Rhône. Développement commercial : - Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques - Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu Gestion de la relation client : - Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés - Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction Négociation et conseil : - Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations - Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution Pilotage de l'activité : - Assurer un reporting régulier via le CRM - Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs - Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale   Rémunération : - Fixe mensuel : 2 500 à 2 800 € brut - Primes mensuelles sur objectifs : environ 800 € - Variable garanti les trois premiers mois - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime de participation Avantages : - Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel) - Titres-restaurant (participation employeur 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % - Trois jours de congés supplémentaires offerts Profil recherché: - Première expérience commerciale réussie en BtoB. - Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées - Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge - Organisation, autonomie et persévérance - Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé - Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits