POSTE : Chargé de Développement H/F DESCRIPTION : L'école de commerce « My Business School » recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de Développement commercial pour son campus de Fréjus. Votre principale mission consistera à développer, fidéliser et gérer le portefeuille clients Entreprises. Les missions types qui vous seront confiées sont les suivantes : Activité 1 : Développer le réseau de partenaires employeurs - Construire, augmenter et qualifier sa base de données client, benchmark du marché cible, - Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises et/ou des différents prescripteurs, sourcer les partenariats globaux, - Information, conseil et accompagnement des entreprises d'accueil (apprentissage, professionnalisation, formation continue, initial), - Effectuer les mises en relation et conclure un contrat entre entreprises et apprenants, - Effectuer le suivi du contrat dans le but de fidéliser ses entreprises - Participer aux événements business (sportifs, réunions inter-entreprises, etc. - Assurer une veille concurrentielle marché/offres de formation. Activité 2 : Assistance au montage des financements, reporting d'activité - Conseiller les demandeurs entreprises et apprenants sur les modalités de financement de l'alternance et de l'initial, - Récolter les pièces administratives auprès des demandeurs, à destination des services « gestion des contrat alternance » pour réalisation des contrats et conventions, - Récupérer l'ensemble des pièces administratives signées auprès des demandeurs pour enregistrement des contrats et conventions, - Reporter son activité auprès du N+1 selon les protocoles en vigueur et à l'aide des outils appropriés. Activité 3 : Respecter la norme QUALIOPI - Appliquer la politique qualité de l'entreprise, - Participer à la mise en oeuvre des exigences de la norme QUALIOPI, - Préparer les audits initiaux, de renouvellement et les audits blancs, - Assurer le suivi de la relation Entreprise / apprenant en respectant la norme. - Contribuer à l'amélioration de la qualité globale par la gestion des non-conformités et par les propositions d'amélioration. Liste non exhaustive Type de contrat : CDI Salaire : 28K€ / an (fixe) + primes sur objectifs 12K€ sur 12 mois (variable) Mutuelle d'entreprise prise en compte à 50% pour les ayants-droits Avantages : Ordinateur, téléphone et voiture de fonction PROFIL : Les « savoirs » : - Connaissance de l'environnement législatif et leviers de financement des contrats et conventions de la formation en alternance et en initial, - Connaissance des techniques de négociation, - Connaissance des publics et des sociaux-types. Les « savoir-faire » : - Maîtriser les techniques de démarchage et d'influence psychologique, - Détecter les besoins, construire une proposition adaptée, - Maîtrise des outils bureautiques (PGI : Ypareo, Pack Office) et Internet, - Savoir utiliser les réseaux sociaux (LinkedIn). Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et doté(e) d'une certaine aisance à l'orale, alors ce poste peut être fait pour vous.