Descriptif du poste: Les missions * Assurer la gestion financière * Organiser la mise en place des contrats de prêts/prestations et le recouvrement * Assurer le montage financier des demandes de financement en lien avec la direction * Effectuer le suivi des conventions de financement * Elaborer les bilans financiers des différents conventionnements * Gérer l'équipe du pôle administratif et l'administration des RH * Manager l'équipe du pôle administratif (3 pers) * Assurer la gestion administrative des ressources humaines (préparation paie, absences, notes de service, plan de formation, intégration, DUERP) * Gérer les moyens généraux (locaux et matériel, relation avec les prestataires.) * Appuyer la direction dans la gestion de la vie associative (instances, adhésions, bénévoles.) * Contribuer au pilotage économique et financier de l'association * Participer à l'élaboration des budgets notamment à l'aide des informations comptables * Assurer et contribuer à améliorer les outils de pilotage économique et financier * Superviser, en articulation avec le cabinet d'expert-comptable, la comptabilité et la clôture des comptes * Contribuer à améliorer les procédures internes et à piloter les systèmes d'information * Superviser le reporting sur les plateformes métier * Produire des indicateurs de suivi de l'activité en lien avec la direction * Contribuer à définir les process internes (mises en place et suivi des outils de financement, gestion des temps, gestion des prestations) Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4/5 et avoir une expérience significative en lien avec le poste. Compétences techniques : * Expérience en pilotage de la gestion administrative et financière d'une structure juridique * Expérience souhaitée en management d'une équipe * Maîtrise d'Excel et bonnes connaissances en comptabilité * Connaissances en montage de dossiers de financement et leur reporting * Capacité à évaluer les risques de gestion * Connaitre les dispositions légales et réglementaires (RH et finances) applicables Savoir-être : * Sens de l'organisation et de la gestion des priorités * Grande rigueur et précision dans l'exercice des missions * Être autonome et avoir le sens du collectif * Capacités managériales et pédagogiques * Être à l'écoute, comprendre, dialoguer * Capacités de synthèse et d'adaptation Les plus que vous pouvez aussi valoriser : * Connaissance des problématiques des structures de l'ESS et des TPE * Connaissance de la gestion de projet et du contrôle de gestion