Les missions du DSI relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel. Membre de l'équipe de Direction, rattaché(e) au Directeur qu'il conseille, le DSI garantit la coordination générale des soins. Il / elle participe à la stratégie en anticipant les évolutions liées aux secteurs d'activités et en étant force de proposition en matière de projets, de politique de santé et d'évolution des besoins des usagers des parcours. Le DSI doit avoir un management habile des équipes, qui combine conscience économique, qualité de la prise en charge et bienveillance vis-à-vis des équipes. Une collaboration étroite avec le corps médical est indispensable. La rémunération est comprise entre 50 et 70 kEUR selon l'expérience, avec les astreintes administratives prévues : 1 nuit par semaine d'astreinte et 1 week-end par mois. Le poste requiert : * Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales * Diplôme de cadre de santé * Expérience requise dans la tenue de poste similaire * Expériences diverses de cadre de santé Compétences / ressources : * Concevoir un projet de service ou d'unité * Arbitrer entre différentes propositions * Animer, mobiliser et entraîner une équipe * Conseiller et influencer les décisions du management stratégique * Travailler en réseau et en partenariat * Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité * Élaborer une stratégie de communication entre les unités pour favoriser le décloisonnement * Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels * Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres d'un ensemble d'unités et de services * Concevoir et élaborer le plan de formation annuel * Évaluer les prestations de soins en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative * Fixer des objectifs et évaluer les résultats * Travailler en réseau et le développer #J-18808-Ljbffr