Dans un contexte industriel en constante évolution, notre expertise en change management constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité de nos clients. Grâce à une approche à la fois stratégique et opérationnelle, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, qu'il s'agisse de changements de gouvernance ou de transformation IT. Notre savoir-faire permet de sécuriser les transitions, d'optimiser les processus et de garantir une appropriation durable des nouvelles pratiques par les équipes. Notre objectif : favoriser la performance. En mobilisant les parties prenantes et en structurant les étapes clés, nous transformons les défis en opportunités de croissance.Les missions :Dans le cadre de nos activités en Change Management pour notre client principal, nous recherchons une personne  pour renforcer notre équipe pouvant :-Capturer les besoins clients grâce à des interviews-Supporter nos spécialistes dans la réalisation et la proposition de stratégie de Change-Préparer et animer des workshops pour définir des solutions-Déployer et mettre à jour le change plan (e.g. trainings, communication, gouvernance) à l'aide de plan d'actions-Communiquer et reporter sur l'avancement du projet-Identifier les opportunités d'amélioration-Partager les bonnes pratique -Bonne communication orale & écrite-Connaissance en gestion de projets et méthodologie Change -Esprit d'équipe, capacité à fédérer-Expérience dans l'industrie serait un plus-Anglais professionnel  obligatoire-Autonomie/proactivité A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.