En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Qualité DOA (Design Organisation Approval), vous rejoindrez nos équipes qualité et conformité afin d'intervenir sur des projets critiques liés à la navigabilité et à la conformité réglementaire dans le secteur aéronautique.   Vous serez en charge de :   - Piloter et assurer la conformité des activités de conception selon les exigences EASA PART 21J et PART 21G - Participer à la mise en œuvre et au suivi du Design Assurance System (DAS) - Réaliser des audits internes et externes (OSAC, EASA) et assurer le suivi des actions corrective - Assurer la conformité normative (CS/JAR-25, ISO, EN9100) et réglementaire (EASA, DOA, POA, MOA) - Participer aux activités de certification, de surveillance indépendante (DOA Independent Monitoring) et de gestion documentaire (DOID) - Collaborer avec les équipes projet pour garantir la navigabilité (airworthiness) des produits Votre profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, dans l'industrie aéronautique.   Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l'initiative et de leadership.   Compétences clés : - Maîtrise des référentiels : EASA PART 21J/G, PART 145, CS/JAR-25, ISRO, DAC, DAN, DSCM - Expérience en audit qualité, conformité réglementaire et normative - Connaissance approfondie des systèmes qualité (SMQ), processus BMS, ISM - Maîtrise des outils qualité : PFMEA, AMDEC, 8D, Control Plan - Expérience significative dans un environnement DOA/POA - Certification qualité (EN9100, ISO 9001, etc.) appréciée   Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. #LI-UC1    Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.