Descriptif du poste: Le ou la candidat-e retenu-e aura pour mission de :   * Suivre et analyser les résultats des indicateurs de performance de l'organisme : Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG), Diagnostic Performance (Efficacité et Efficience), Bénéficiaires et Activités Gérées (BAG) pour identifier les atypies ou spécificités locales et les expliquer auprès de la Direction ou des managers * Administrer l'outil de Pilotage de la Performance : SPPR (Système de Pilotage de la Performance du Réseau), qui centralise les résultats des indicateurs et les plans d'actions de tous les organismes de l'Assurance Maladie. * Concevoir, compléter et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, outils d'analyse ou de suivi d'indicateur, outils de suivi d'activités, .) en collaboration avec les managers dans le cadre d'une offre de service et d'amélioration globale de la performance. * Déployer et suivre la comptabilité analytique : * Définir et mettre à jour la cartographie locale et administrer l'outil dédié : OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources) qui permet de collecter et de suivre les temps et volumes d'activités des agents de l'organisme, * Assurer le suivi des évolutions de la cartographie des processus, des directives nationales de saisies, des évolutions organisationnelles internes, des mouvements de personnel (embauches, mobilités, départs, .) * Exploiter, analyser et restituer à la Direction, aux managers ou aux pilotes de processus les données issues de la comptabilité analytique pour repérer les écarts, les expliciter, identifier les variations et faciliter le benchmark. * Réaliser les activités de reporting hebdomadaires.   En fonction de l'actualité et du profil du ou de la candidat-e retenu-e, d'autres activités pourront être confiées. La prise de fonction est prévue au plus tôt, idéalement le 01/02/2026. Nous vous proposons :   * Jusqu'à 6 semaines de congés par an * 20 JRTT par an * Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine * Un CSE attrayant et ce dès votre arrivée * Une prime d'intéressement * Un Restaurant d'Entreprise ou des titres restaurant les jours de télétravail * Un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport   Le salaire de 2 206,72 € brut mensuel sur 14 mois (NIV 5A CCN), soit 30 894 € brut annuel, est mentionné à titre indicatif et pourra être ajusté en fonction du profil et de l'expérience du candidat ou de la candidate retenu(e).   Profil recherché: Compétences   * Connaître les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), ainsi que les outils de requêtage (SQLDeveloper, SAP BusinessObjects), * Posséder une bonne capacité d'adaptation, * Contrôler et fiabiliser les éléments recueillis, * Etre rigoureux et posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse, * Faire preuve de curiosité : savoir chercher et sélectionner des informations, * Posséder des qualités relationnelles : aimer travailler en transversalité, en équipe, * Posséder de bonnes compétences rédactionnelles, * Etre autonome dans l'organisation du travail, * Avoir un bon sens de la communication pour proposer des recommandations, * Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des tableaux de bord synthétiques et lisibles. Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+2 minimum). Une bonne connaissance des processus et de l'organisation des CPAM, sans être incontournable, serait appréciée. Une expérience de deux ans minimum sur une fonction similaire constituerait un atout. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.