POSTE : Gestionnaire RH CDD H/F DESCRIPTION : Descriptif de poste Détaché au sein de l'établissement de notre client, à Biarritz, le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques. Les missions principales du Gestionnaire RH sont les suivantes : - La gestion opérationnelle - Emission des besoins aux agences d'intérim - Réception des candidatures - Contrôle de conformité entre le contrat et la commande - Gestion des contrats et du planning - Gestion du suivi des missions - Contrôle des anomalies de pointages - Traitement des relevés d'heures - Mesure de la qualité des prestations 2. Le pilotage des prestations - Reporting et analyse chiffrée de la prestation - Animation d'un plan de progrès 3. Le contrôle de conformité - Conformité juridique - Contrôle de facturation - Conditions de travail Lieu du bureau : Biarritz Région d'activité : Périmètre du client référent - Positionnement du poste Rattachement hiérarchique Il rend compte de son activité au Directeur des opérations. Réseau relationnel Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires externalisation et le Process Manager. - Compétences requises Savoir-faire / Savoir-être - Contraintes des secteurs logistiques et/ou industriels - Connaissance du Travail Temporaire - Utilisation d'application métier.(ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE, EFlex) - Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire - Pro-actif, prise d'initiative - Savoir exploiter les chiffres - Bon niveau d'utilisation d'Excel et PowerPoint - Gestion des tâches et des priorités - Esprit d'analyse et synthèse Expérience requis 2 à 5 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources Humaines Formations et diplômes requis Niveau Bac +2 minimum Lieu du poste : En présentiel Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant 8€ par jour - Mutuelle d'entreprise - Du lundi au vendredi - Travail en journée PROFIL : Expériences : - Microsoft Excel : 3 ans (Exigé) - 150 ETP : 1 an (Exigé) - Agence d'intérim : 1 an (Exigé) Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire - Pro-actif, prise d'initiative - Savoir exploiter les chiffres - Bon niveau d'utilisation d'Excel et PowerPoint - Gestion des tâches et des priorités