Descriptif du poste: Sous la responsabilité du DGA Performances et Ressources, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH en lien étroit avec la Direction Générale, au service de la performance globale et de l'engagement des collaborateurs. Vos missions : * Structurer et animer l'équipe RH, * Co-définir et superviser la stratégie et les politiques RH en lien étroit avec les enjeux business et organisationnels, * Accompagner la Direction et les managers sur les sujets de transformation, d'organisation et de leadership, * Conduire les projets de changement et renforcer l'engagement et la performance collective, en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur, * Piloter les relations sociales, * Diriger les dispositifs de développement des compétences : people reviews, gestion des talents, plans de formation et parcours professionnels, * Produire, analyser et exploiter les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques. Profil recherché: Vos talents : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Doté·e d'un esprit analytique et d'un sens des affaires affirmé, vous savez prendre de la hauteur, prioriser et éclairer la décision dans des contextes complexes. Votre capacité d'influence, votre qualité de communicant et votre aisance dans la gestion des parties prenantes vous permettent d'instaurer des relations de confiance durables et d'accompagner efficacement les transformations. Vous faites preuve d'agilité, de pragmatisme et de solidité dans des environnements en évolution rapide.