POSTE : Chargé RH & Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché à la RRH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre à taille humaine (moins de 100 Collaborateurs), sur les sujets suivants : Gestion administrative du personnel : * Gérer les documents administratifs de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats de travail, arrêts de travail, solde de tout compte), * Veiller au bon respect de la réglementation sociale (veille sociale). Gestion de la paie internalisée : * Saisie des éléments variables pour la préparation de la paie, * Saisie et contrôle de la GTA, * Éditer des bulletins de paie jusque la DSN et virements des salaires, * Établir les STC. Suivi du recrutement : * Recueillir les besoins, rédiger les offres, * Tirer et pré-sélection téléphoniques des candidatures. Gestion de la formation : * Recenser les besoins en formations, * Participer à la construction du plan de développement des compétences, * Saisir les actions de formation sur le site de l'OPCO, * Prendre en charge les formalités administratives et budgétaires. PROFIL : * De formation en ressources humaines, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) dans un département RH à un poste similaire, * Vous disposez de bonnes notions en paie et souhaitez évoluer sur des missions plus généralistes (paie prochainement externalisée), * Vous avez une bonne aisance à l'oral ainsi qu'un excellent relationnel, * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et faite preuve de proactivité.