Descriptif du poste: Vos missionsEn tant que Consultant/Consultante Manager en Conduite du Changement, vous accompagnerez des clients issus de secteurs variés dans leurs projets de transformation, en mettant l'humain, l'expérience collaborateur et l'innovation au cœur des trajectoires de changement. Votre rôle consistera à : * Concevoir et piloter des stratégies de conduite du changement sur mesure, en s'appuyant sur des approches de co-construction, de facilitation, et de design collaboratif. * Mobiliser des leviers innovants tels que la gamification, les parcours immersifs, les communautés apprenantes, et l'intégration de l'IA générative pour enrichir les dispositifs d'accompagnement. * Intervenir sur des sujets liés à l'évolution des compétences, à la digital workplace, et aux nouvelles pratiques collaboratives, en lien avec les transformations organisationnelles et culturelles. * Animer des ateliers, des séminaires, des formations et des instances de gouvernance du changement.  3 raisons de nous rejoindre   Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.   Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur plusieurs mois.   Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.       Nos engagements et priorités    Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Profil recherché: Votre profil Ce poste est ouvert pour un rôle de Managing Consultant/Consultante.   Vous avez une expérience confirmée dans la conduite du changement, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise, et êtes en capacité de :   * Concevoir des dispositifs de transformation centrés sur l'humain et l'expérience collaborateur. * Mobiliser des méthodes innovantes (design thinking, facilitation, gamification, IA générative.). * Intervenir sur des sujets liés à la transformation des compétences, à la digital workplace et aux nouvelles formes de collaboration.   La maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener des projets auprès de nos clients internationaux.