Horizon Santé Travail, un service innovant véritable partenaire de nos adhérents et de nos collaborateurs ! Riche de plus de 70 ans dexpérience, Horizon Santé Travail participe à la préservation de la santé et de la sécurité de ses 8600 entreprises adhérentes, soit 166 500 salariés suivis. Nos 14 centres médicaux, basés au nord-ouest parisien, accueillent 190 professionnels, qui œuvrent au service des entreprises, couvrant de très divers secteurs dactivité (établissements de soin, industrie, transports, restauration, commerces, secteur tertiaire, etc.). Les postes à pourvoir sont basés dans les centres suivants : Paris (75016), Clichy (92), Saint-Denis - Carré Pleyel (93) et Chatou (78). En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de lemployeur, des salariés et de leurs représentants. Vous coordonnez et animez une équipe de spécialistes qui accompagnent les entreprises au quotidien. * Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine / santé au travail ou équivalent, ou médecin en médecine générale. Pourquoi travailler chez Horizon Santé Travail ? * Un cadre de travail clair : temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ou 4 jours ou temps partiel selon vos disponibilités ; * 11 jours de RTT par an pour un temps plein ou jours de récupération possibles pour les temps partiels ; * 2 jours offerts dans lannée ; * Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif ; * Fermeture annuelle pendant 3 semaines en août et une semaine à Noël, avec permanence dété. Un parcours dintégration sur mesure : * Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants ; * Des réunions et séminaires métier une fois par an ; * Des échanges de pratiques professionnelles ; * Des outils de travail en constante évolution : logiciel métier, dématérialisation de la fiche dentreprise, création doutils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel dActivité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP, etc.) ; * Travail en mode projet ou par expérimentation. Des avantages sociaux : * Rémunération fixe et primes selon les missions confiées ; * Carte titres-restaurants (valeur faciale 10 , financée à 60 % par HST) ; * Mutuelle prise en charge à 75 % par HST ; * Epargne salariale (PEE et PERECO) ; * Accord de participation ; * Compte Epargne Temps (CET) ; * CSE avec un budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.) ; Chez Horizon Santé Travail, cest aussi un état desprit : * Un management de proximité pour accompagner les équipes au quotidien ; * Une culture dentreprise basée sur le respect, lautonomie, la collaboration et lamélioration continue ; * Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, équipements ergonomiques, compteur AT en ligne, mobilités durables, actions éco-responsables, etc.) ; * Une organisation engagée et responsable, participant à des événements liés à la santé publique (Medical Run, Octobre Rose, Journée nationale de laudition, Semaine du handicap, Mars Bleu, etc.) ; * Note à lIndex égalité professionnelle femmes-hommes en 2023 : 88/100. #J-18808-Ljbffr