Descriptif du poste: Organisés en binôme, les Directeurs des Opérations assurent le pilotage direct ou l'appui méthodologique des projets de modernisation et d'efficience, en lien avec les différentes directions et fonctions support. ls conduisent les transformations organisationnelles, définissent des plans d'actions, accompagnent les acteurs et produisent des indicateurs. Ils assurent un reporting régulier et évaluent les résultats obtenus. Dotés d'une forte autonomie, ils représentent la direction dans les instances et constituent le guichet unique pour les services souhaitant porter un projet. Ils sont les référents sur les sujets d'organisation des blocs opératoires, des secteurs interventionnels et des plateaux médico techniques, et de coordination des parcours patients. Dans le contexte du projet Nouveau Lariboisière, ils contribuent à définir et sécuriser les organisations cibles à atteindre et accompagnent le changement. Les Directeurs des Opérations participent aux réunions de coordination des DOP au niveau du GHU. Ils sont les référents du pilotage institutionnel du " Plan Patients AP HP " décliné sur leur site et participent aux réunions pour structurer la politique de transformation à l'échelle du GHU, déterminer les priorités et échéances, coordonner les actions et leur réalisation. ils pilotent en particulier les projets de transformation organisationnelle ou numérique, avec l'appui du chargé de mission Parcours patients du GHU. En tant que membres du comité de direction plénier du GHU, chacun des Directeurs des Opérations du GHU peut se voir confier la coordination d'une thématique de transformation à l'échelle du groupe hospitalier Référent bloc opératoire : Il pilote l'optimisation du bloc opératoire, en lien étroit avec le président de conseil de bloc. Il participe à la cellule de régulation, produit et analyse des indicateurs, formule et accompagne des propositions d'évolution. Référent des plateaux mutualisés (HDJ, imagerie) : Il est référent de la performance des plateaux partagés actuels ou futurs. Il analyse et produit des indicateurs, définit les plans d'actions et représente la direction dans les instances. Référent Nouvelle maternité Nouveau Lariboisière : Il pilote l'ensemble des actions à mettre en oeuvre en interne et en externe (réseaux périnat, CPTS...) pour atteindre l'objectif de développement de la nouvelle maternité Profil recherché: SAVOIR-FAIRE - Analyse de l'environnement - Accompagnement du changement - Conception, pilotage et évaluation de projet - Animation de groupes de travail - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Elaboration et suivi de tableaux de bord et de pilotage CONNAISSANCES ASSOCIEES - Bonne connaissance du milieu hospitalier et de l'institution (expérience hospitalière indispensable) - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PPT, Teams) - Capacité à se former aux outils institutionnels permettant un pilotage (Pilote, Orbis) - Gestion de projet QUALITES REQUISES : - Autonomie et esprit d'initiative - Ecoute, négociation - Communication et pédagogie - Travail en équipe et capacité à collaborer avec de nombreux acteurs différents