Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé et implanté à Paris, accompagne depuis de nombreuses années ses clients dans l'identification de profils qualifiés et engagés. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu de la division Audit & Expertise, nous recherchons un(e) Responsable Paie en CDI. Le poste est basé à Saint-Maur-des-Fossés et propose une rémunération annuelle comprise entre 48 000 € et 52 000 €, selon expérience. Vous évoluerez au sein d'un environnement structuré, attentif au bien-être des équipes et attaché à la qualité du service rendu à ses partenaires. En tant que référent(e) paie, vous interviendrez sur un périmètre varié et assurerez un rôle clé dans la sécurisation des processus internes. Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à apporter un conseil fiable et à structurer les activités opérationnelles sera déterminante. - Gestion et supervision de l'ensemble du processus paie dans le respect des échéances. - Analyse et contrôle des variables et éléments transmis par les clients internes et externes. - Administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, soldes de tout compte. - Garant(e) de la conformité réglementaire et de la veille sociale. - Réalisation des déclarations sociales et échanges avec les organismes externes. - Coordination avec les équipes comptables et audit pour fluidifier les interactions. - Accompagnement des collaborateurs et clients internes dans leurs questions liées à la paie. - Proposition d'améliorations continues et participation à l'optimisation des outils et processus. Rejoindre ce client, c'est intégrer un cabinet dynamique, soucieux de la progression de ses équipes et offrant un environnement stable, formateur et valorisant. Profil recherché: Pour ce poste stratégique de Responsable Paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens marqué du service. Vous évoluerez au sein d'une structure qui valorise l'engagement, la fiabilité et la capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Votre expertise technique, combinée à un réel sens de la pédagogie, vous permettra de sécuriser les processus et d'accompagner efficacement les équipes. - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet ou environnement multi-conventions. - Maîtrise des outils de paie et bonne compréhension des systèmes d'information RH. - Solides connaissances en droit social et capacité à effectuer une veille régulière. - Adaptabilité et aisance à évoluer dans un environnement exigeant et structuré. - Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser des données sensibles. - Sens de l'organisation, discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité. - Qualités relationnelles fortes, capacité à vulgariser des sujets complexes pour accompagner les équipes. - Esprit d'initiative et volonté de contribuer à l'amélioration continue des processus existants. Titulaire d'une formation supérieure en paie, RH ou équivalent, vous recherchez une opportunité vous permettant de vous stabiliser, de gagner en responsabilités et d'apporter une réelle valeur ajoutée. Votre engagement, votre sens du conseil et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.