Descriptif du poste: Nous créons un poste de Chargé(e) RH généraliste sur notre agence de Saint-Michel-sur-Orge (91). Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous travaillerez en collaboration pour porter les enjeux RH d'un périmètre donné. Vous interviendrez en conseil pour les besoins RH du site de Saint-Michel-sur-Orge et de nos agences régionales : Lille, Normandie, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Lyon, Nîmes, Marseille, Nice, Montpellier. Vous collaborez avec les managers des différents services ainsi qu'avec le pôle RH basée au siège social en Vendée. Vos missions tourneront autour de 3 grandes thématiques : administratif RH / recrutement / formation. * En soutien à la RRH du site, vous participez à la gestion administrative RH, ainsi qu'à la gestion des procédures d'inaptitude et de disciplinaire * En interaction avec les Responsables Administratives de chaque agence, vous veillez au contrôle des habilitations internes et à la planification des visites médicales * En soutien à la Responsable Recrutement, vous participez aux recrutements utiles aux agences. Vous serez chargé(e) d'identifier les besoins avec les managers, de rédiger les offres d'emplois, et de sélectionner les candidatures, allant du tri des CV à la réalisation des entretiens, tout en respectant notre approche interne. * Par des échanges réguliers avec la Chargée de formation, vous réalisez la gestion opérationnelle des formations de votre périmètre. Vous participez à l'organisation et la planification des sessions de formation * Enfin, vous pourrez également réaliser des tâches complémentaires pour accompagner le service RH au quotidien, telles que l'organisation et la planification des sessions d'intégration, l'accueil des nouveaux salariés, et la participation à des projets RH ponctuels.   Profil recherché: * Une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines est exigée pour ce poste * Une expérience similaire en gestion multisites et dans le domaine du bâtiment seraient souhaitées * Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans serait un plus (alternance comprise) Informations complémentaires : * Poste à pourvoir dès que possible * Binôme au quotidien avec la RRH sur site * Gestion RH multisites * Déplacements occasionnels possibles * Avantage grand groupe (primes, comité d'entreprise, formation...)