POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Toulon, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDI. Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie désireux(se) de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement à la gestion de la paie d'un portefeuille clients diversifié. Les principales missions qui vous seront confiées incluent : - La gestion autonome de la paie pour un portefeuille de clients (entreprises de toutes tailles et secteurs). - L'élaboration des bulletins de paie, en respectant les différentes conventions collectives et spécificités des entreprises. - La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Le suivi des absences, congés et arrêts maladie des collaborateurs des clients. - Le conseil et l'accompagnement des clients en matière de gestion de la paie et de la législation sociale. - L'élaboration des documents relatifs à la fin de contrat : solde de tout compte, certificats de travail, etc. - La veille juridique et la mise à jour des pratiques en matière de paie et de droit du travail. Nous offrons un environnement de travail agréable au sein d'un cabinet en pleine croissance, avec une rémunération attractive comprise entre 36 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Vous serez rattaché(e) à un(e) Responsable Paie et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe motivée et expérimentée. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Votre parcours vous a permis de développer une parfaite maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) ainsi que des normes et réglementations en vigueur. Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques de la paie (calcul des charges, gestion des cotisations sociales, etc.) et vous avez une bonne connaissance des différents statuts (salarié, cadre, etc.). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation. Votre capacité à gérer des situations complexes et à travailler dans des délais parfois serrés est un atout majeur. Vous avez également une forte capacité d'adaptation et êtes réactif(ve) face aux évolutions législatives. La communication étant un aspect clé de ce poste, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, avec un sens du service client aiguisé et un esprit d'équipe prononcé. Vous êtes également capable de conseiller et de guider vos clients dans leurs démarches sociales et de les accompagner sur des questions liées à la paie. Enfin, vous êtes une personne dynamique, proactive, et vous avez envie de participer à la croissance et au succès d'un cabinet reconnu pour son expertise.