POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Notre client est une industrie majeure en Béarn. Votre poste sera coeur des enjeux de la formation et de la gestion RH opérationnelle. Nous recherchons pour un poste en CDI pour un site situé du côté Ouest de Pau (64), un HRBP F/H. MISSION En tant que HRBP, vous rejoignez une équipe RH de 5 personnes qui travaillent au quotidien main dans la main. L'enjeu de votre poste repose sur l'accompagnement des équipes et managers dans leur développement, tout en participant à la mise en oeuvre de projets RH stratégiques sur un périmètre de plus de 200 ETP couvrant des métiers liés à la production, supply chain et HSE. Vous vous occuperez de l'ensemble du cycle des salariés, de leur recrutement, jusqu'à l'intégration, la formation, la gestion disciplinaire jusqu'à leur potentielle sortie. Vos missions seront les suivantes : Le développement RH - Gérer le suivi RH des collaborateurs de votre périmètre, en apportant un support aux managers pour la gestion individuelle et collective - Sensibiliser et conduire la politique RH groupe - Assister et participer aux réunions d'équipe des managers de chaque UAP dans votre périmètre - Rédiger et mettre à jour les documents internes de communication RH, et garantir une veille sociale pour assurer la conformité des pratiques - Marque employeur : développement de supports de communication interne et externe, présence active sur les forums et salons de recrutement régionaux La formation et la gestion des compétences - Participer à la construction et au déploiement du plan de formation annuel d'envergure (en centaines de milliers d'Euros), en identifiant les besoins et en veillant au bon déroulement des sessions - Assurer le suivi du budget formation et participer activement aux projets de GPEC et d'amélioration continue des compétences Les projets RH et le reporting - Contribuer à divers projets RH (optimisation des SIRH, gestion des compétences, etc.) de la rédaction des cahiers des charges à la mise en place, jusqu'à l'analyse des retours d'expérience - Réaliser un reporting RH régulier (bilan social, suivi formation, budget, pilotage amélioration continue) et participer aux réunions d'équipes opérationnelles pour garantir une proximité avec les besoins terrain. PROFIL Issu(e) d'une formation Bac +5 dans les Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chargé des RH généraliste dans le BTP ou l'industrie. Vous aimez la dimension opérationnelle de votre poste, vous avez une appétence marquée pour l'Humain et l'accompagnement des managers. Vous appréciez être « au coeur du réacteur », être sur le terrain pour guider les équipes de production. Vous faites preuve de leadership pour faire passer vos messages aux équipes opérationnelles. En tant que bon communicant, la pédagogie, la patience et l'écoute font parties de vos atouts pour être considéré(e) auprès des salariés. Vous êtes orienté(e) équipe, c'est l'essence même de votre travail quotidien, aussi bien avec l'équipe RH qu'avec les salariés. Vous savez faire face aux aléas de l'opérationnel, réagir rapidement à certains événements pour maintenir les équipes focus. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique où la productivité est une priorité, tout en restant proche des équipes opérationnelles. La rémunération est à partir 40K€ jusqu'à 46K€ selon expérience, statut cadre. Prise de poste idéale avant la fin d'année pour faciliter la passation. PROFIL :