POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants »! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Végétal et créée en 1985, Sveltic est située à Laillé (Ille-et-Vilaine). Elle est spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés frais et surgelés, en barquettes individuelles ou familiales, en IQF (sachets) ou en sous-vide. Les produits sont commercialisés sous les marques Monique Ranou, Itinéraire des saveurs, Saint Eloi, Jean Rozé, Odyssée, Top Budget et Netto. Description du poste Rejoignez notre équipe RH ! Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaine pour intégrer notre équipe RH (4 personnes). CDD du 6 janvier au 13 septembre 2025 Au sein de Sveltic, le/la Gestionnaire Ressources Humaines est notamment en charge de la gestion administrative du personnel, de la préparation de la paie en lien avec le CSP Paie et du conseil et de l'accompagnement des managers et salariés au quotidien. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la gestion administrative des dossiers des salariés : de leur embauche à l'évolution de leur situation dans l'entreprise, jusqu'à leur sortie des effectifs le cas échéant (contrats de travail et avenants, déclarations embauche, organisation des VM, dossier paie, titre de séjour, alternance, stagiaires). Vous gérez les dossiers maladie, AT/MP. - Vous veillez à la mise à jour des données des dossiers dans le SIRH. - Vous supervisez le processus de gestion des temps : création des nouveaux salariés dans le logiciel Horoquartz, évolution des paramétrages, suivi des temps de travail et absences. - En lien avec les managers, vous suivez l'intégration et l'évolution des salariés au sein de leurs équipes et de l'entreprise. - Vous assurez la préparation des paies en lien avec le CSP Paie, vous réalisez le contrôle des paies et éditez les états post paie. Vous établissez les déclarations suivantes : emploi des travailleurs handicapés, taxes d'apprentissage, formation continue, effort de construction - Vous établissez le reporting RH Force de proposition, vous contribuez à l'adaptation continue de nos pratiques et procédures RH dans une démarche d'amélioration continue Qualifications Diplômé(e) Bac +3 en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience de 4 ans réussie dans la gestion RH idéalement acquise au sein d'une industrie, avec une expertise particulière dans la gestion de la paie et gestion administrative. Vous avez acquis une certaine aisance dans l'utilisation des logiciels RH (Horoquartz, HRAccess) Vous possédez des connaissances solides en droit du travail et des bonnes pratiques en ressources humaines. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Dynamique, vous aimez le travail en équipe. Votre sens du service client et votre rigueur seront les atouts de votre réussite. Informations supplémentaires Notre environnement de travail : - Travail en journée - Entreprise à taille humaine Nos avantages : - Poste en périphérie de Rennes (Sud de Rennes -15 minutes) - Tickets restaurants - Prime annuelle - Participation et Intéressement - Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) - Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël) - Possibilité d'acheter nos plats sur place à prix réduit ! Vous souhaitez nous rejoindre ? 3 étapes : Entretien téléphonique + Entretien physique avec votre futur responsable + Intégration et formation au sein de nos équipe. ~