Au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs), vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH. Vous évoluerez sur une alternance complète et professionnalisante, avec un double volet Paie et Contrôle de Gestion Sociale, selon votre profil et vos appétences. Vos missions en paie & administration (environ 60%) * Contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...) * Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie (ADP Decidium) * Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de paie aux salariés * Réaliser les déclarations sociales * Contrôler la DSN, les IJSS, RPP et invalidité Vos missions en contrôle de gestion sociale (selon profil) * Réaliser des reportings et tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs, des entrées/sorties, de l'absentéisme) * Etablir différents rapports légaux tels que la BDESE et/ou au BSI (Bilan social individualisé) * Préparer des données chiffrées pour les Négociations Annuelles Obligatoires * Créer des requêtes dans le SIRH (ADP Decidium, requêteur Business Object) * Participer aux processus liés à la rémunération (augmentations, primes variables, épargne salariale, benchmarks) * Participer à l'élaboration des budgets d'effectifs * Vous préparez une formation Bac+3/4 en RH ou contrôle de gestion sociale. * Vous aimez les chiffres, l'analyse, les outils Excel (TCD, RechercheV) * Vous avez envie d'apprendre Power BI, VBA ou Business Object * Vous êtes rigoureux(se), autonome, et motivé(e) par les environnements exigeants * Vous cherchez une mission qui a du sens et un vrai impact sur les équipes RH BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.