Mission/Activités A la suite d'une mobilité interne, la CARSAT Auvergne recherche son/sa nouveau/nouvelle responsable du service Gestion du Compte Prestataire. Rattaché à la Direction Comptable et Financière, le service Gestion du Compte Prestataire est en charge du traitement des évènements de la vie des retraités. Il assure par ailleurs la sécurisation des paiements et la relation de niveau 2 avec les retraités pour l'ensemble des canaux de contact (téléphone, mail, courrier). Sous la Responsabilité de la Fondée de Pouvoir, il/elle assurera le management du service composé de 11 agents dont un référent technique sur lequel il/elle pourra s'appuyer. Le/La Responsable du Service Gestion du Compte Prestataire : * Détermine les objectifs opérationnels de son secteur, * Assure le pilotage des activités afférentes au service, * Anime son équipe de travail, * Développe les compétences et performances individuelles et collectives, * Propose et/ou accompagne les évolutions techniques et procédurales En complément de ces activités, il/elle est également Correspondant Fraude Interne. Il/Elle assure le suivi et le reporting des actions de prévention de Fraude Interne. Il/Elle est garant de la réalisation des contrôles à effectuer à partir de requêtes nationales fraude interne et s'assure de la bonne déclinaison de la politique nationale en la matière. Compétences * Être capable d'analyser les causes des dysfonctionnements et de proposer des solutions ; * Être capable de s'adapter aux différents interlocuteurs ; Être capable de travailler en transversalité ; * Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ; * Être force de proposition ; * Être capable de Communiquer, diffuser l'information, donner du sens et vérifier sa compréhension * Être capable de d'organiser et superviser le travail dans une optique d'efficience Informations complémentaires Contrat à Durée Indéterminée Prise de fonction : 1er Septembre Lieu : Clermont-Ferrand Rémunération : 34090.07 brut annuel sur 14 mois De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : * Horaires variables avec possibilité de contrat 36, 37, 38 ou 39H * Télétravail possible après intégration * Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) * Comité Social Économique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche.