POSTE : Responsable Animation et Distribution Marché Entreprises H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. Dans le cadre du développement de la gamme IARD sur les marchés Entreprises, le futur Responsable Animation et Distribution Marché Entreprises aura pour ambition le développement de la gamme IARD sur le marché des Entreprises, ainsi que le soutien du plan de développement commercial des Caisses régionales via la coordination du dispositif d'animation commerciale sur ce marché. Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Développer la visibilité de la gamme IARD sur le marché des Entreprises Définir la vision stratégique et la trajectoire opérationnelle de développement de l'activité sur la gamme IARD des Entreprises Assurer un rôle de représentation et de coordination auprès des instances de gouvernance du groupe et des Caisses régionales Développer les relations entre Pacifica et les acteurs décisionnaires en Caisse régionale, au niveau du groupe et des partenaires externes Coordonner avec les acteurs Pacifica une politique d'influence auprès des directions des Caisses régionales et des partenaires externes Veiller à la performance commerciale de la gamme IARD Entreprises Accompagner les Caisses dans l'évaluation commerciale et la fixation des objectifs Contribuer à la définition du plan annuel de développement commercial des Caisses sur le marché des Entreprises Veiller à la cohérence des moyens capacitaires (humains et matériels) en fonction des objectifs fixés Suivre et analyser l'avancement du plan de développement commercial Identifier les écarts au plan prévisionnel, définir et mettre en oeuvre un plan de remédiation auprès des directions Pacifica, des Caisses ou partenaires externes Impulser l'animation en interne et externe sur l'ensemble de l'activité IARD du marché Entreprise Définir et coordonner le plan de communication annuel auprès de l'ensemble des acteurs Identifier et maintenir un référentiel à adresser et animer au sein des différentes instances Définir le plan d'animation commerciale et coordonner les différents contributeurs chez Pacifica, en externe, en Caisse ou chez les partenaires externes S'assurer de l'adhésion des parties prenantes en Caisse, interne/externe, recueillir leurs besoins, et les transmettre aux différentes directions Pacifica concernées Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 32 CP + env 14 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 % PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5Vous possédez une expérience poussée sur le marché des Entreprises et maitrisez les attitudes de service propres aux Chargés d'Affaires Entreprises. Idéalement, vous avez occupé des fonctions de chargé d'affaires entreprises, ou de management au sein de la banque des Entreprises. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Techniques o Maîtrise du marché des Entreprises, et des attitudes de service propres aux chargés d'affaires entreprises o Maîtrise de l'organisation du groupe Crédit Agricole, son écosystème et de ses réseaux de distribution sur le marché des entreprises o Maîtrise des fondamentaux financiers, juridiques et fiscaux de la banque des Entreprises o Une connaissance de l'assurance dommages serait un plus Transversales o Avoir le sens du service client o Être orienté résultat o Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral o Faire preuve de proactivité et être force de proposition o Faire preuve de conviction et de capacité d'influence auprès d'un auditoire avec un haut niveau de séniorité sur le marché des Entreprises o Capacité à susciter l'adhésion des interlocuteurs en interne comme en externe o Capacité à coordonner efficacement et avec rigueur un collectif multi-expertises o Capacité à développer une relation de confiance avec les différents acteurs de la chaine de valeur Outils in