Déploiement et suivi de la démarche RSE - Participer à la mise en œuvre du plan d'actions RSE du Groupe. - Contribuer à la collecte, à la consolidation et à l'analyse des données RSE. - Mettre à jour les indicateurs de suivi et les tableaux de bord. - Participer au suivi du bilan carbone et des plans d'actions associés. - Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE. - Contribuer à la préparation des réponses aux questionnaires et mémoires environnementaux des Appels d'Offre clients et des évaluations RSE (EcoVadis, questionnaire, etc.). - Participer à l'identification d'aides, de subventions ou de dispositifs d'accompagnement en lien avec les projets RSE. Diversité, inclusion et ancrage territorial - Contribuer aux projets favorisant l'intégration et le maintien dans l'emploi en faveur du handicap, de la diversité, de l'égalité des chances et de l'insertion professionnelle. - Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (AGEFIPH, Cap Emploi, ESAT, entreprises adaptées, associations, structures d'insertion, etc.). - Contribuer à l'organisation et à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. - Participer à la valorisation des actions sociales et sociétales du Groupe. Le ou la candidat(e) prépare une formation Bac+3 (Licence professionnelle, Bachelor ou équivalent) orientée RSE, développement durable, environnement, gestion de projet, ressources humaines ou économie sociale et solidaire. Il ou elle bénéficie idéalement d'une première sensibilisation aux enjeux de responsabilité sociétale et de développement durable, et manifeste un intérêt marqué pour les thématiques liées à l'environnement, au handicap, à la diversité et à l'inclusion. Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles sont attendues. Sur le plan des qualités personnelles, le ou la candidat(e) se distingue par sa curiosité et sa capacité à être force de proposition. Organisé(e) et rigoureux(se), il ou elle sait travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. À l'aise avec la collecte et l'analyse de données, il ou elle dispose d'un bon relationnel et interagit efficacement avec des interlocuteurs variés. Enfin, il ou elle est motivé(e) à contribuer à des projets concrets à impact positif. Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, prime de vacances selon ancienneté dans l'entreprise.