WeSearch recrute pour l'un de ses clients un(e) : CHEF DE PROJET TRAVAUX CONFIRMÉ / SENIOR (H/F)  Projets tertiaires premium - grands comptes - projets d'envergure Le contexte WeSearch accompagne un acteur reconnu du contractant général haut de gamme, spécialisé dans des projets tertiaires de grande ampleur, bien au-delà du standard du marché. L'entreprise sait gagner de très beaux projets. Son enjeu aujourd'hui : renforcer ses équipes avec un Chef de Projet capable de driver les clients et piloter des opérations complexes de A à Z. Votre rôle Vous êtes le chef d'orchestre du projet. Technique, autonome et orienté relation client, vous prenez en main des opérations ambitieuses dans des environnements exigeants. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, avec un vrai rôle de pilotage et de leadership. Vos missions principales Piloter des projets travaux de A à Z : préparation, coordination, planification, exécution, livraison Driver le client tout au long du projet (enjeu clé du poste) Être l'interlocuteur principal de clients grands comptes (DG, directions immobilières, AMO, architectes internationaux) Gérer les chantiers en forte autonomie et prendre des décisions rapides Manager opérationnellement les équipes sur site (ingénieurs travaux, conducteurs, partenaires) Orchestrer des projets complexes avec de multiples intervenants Anticiper et gérer les évolutions de projet, fréquentes sur des opérations haut de gamme Typologie de projets Surfaces : 4 000 à 40 000 m² Budgets : jusqu'à 30 M€ et plus Environnements : grands comptes, projets internationaux, AMO et architectes anglo-saxons Références clients : groupes internationaux, foncières, sièges sociaux premium, projets stratégiques Expérience attendue Idéalement 5 à 15 ans d'expérience Minimum 3 ans en gestion de projets travaux Passage sur projets tertiaires d'envergure indispensable Compétences techniques indispensables -Solide maîtrise des travaux et du pilotage de chantier -Expérience en gestion de projets complets (design & build apprécié) -Habitude des projets complexes, multi-acteurs et budgets élevés -Capacité à absorber le changement et les imprévus Posture & soft skills (facteur clé de succès) Leadership naturel, posture solide en réunion Structuré, sûr de vous, autonome Capable de tenir une ligne face au client À l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau Exigeant, juste, efficace (plus "strict et respecté" que "trop gentil") Langues Anglais indispensable (Pitchs, soutenances et premières réunions en anglais)