POSTE : Directeur Commercial Export H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Notre client est un grand groupe industriel basé à Paris. Pour faire face à son développement, il est à la recherche d'un Directeur Commercial Export H/F. Les missions - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie commerciale Export, dans le but d'assurer le niveau de croissance des résultats (chiffre d'affaires, marges), de connaissances du marché etc. pour le secteur de l'export. - Assurer le développement des équipes commerciales dans son domaine. Descriptif du poste Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie commerciale Export - Etudier et valider les plans d'action clients - Apporter des solutions sur les dossiers commerciaux, en interagissant fréquemment avec la chaîne d'approvisionnement, les achats, le crédit et les autres départements concernés. - Effectuer des visites sur le terrain de clients stratégiques, afin d'assurer les relations à long terme et prospects - En charge d'adapter les portefeuilles de clients, des zones commerciales, des visites clients, des prospects, des prix, des produits et des objectifs - Suivre les indicateurs clés de performance du modèle commercial et veiller à ce qu'ils soient atteints - Assurer une communication et une collaboration fluides au sein des équipes - Fournir des rapports réguliers, définis ou ad hoc, relatifs aux performances et à l'évolution de l'entreprise. - Conjointement avec le Département Achats, participer au développement et à l'entretien des relations avec les principaux fournisseurs. - Assurer la mise en oeuvre de la stratégie marketing /pricing en coordination avec l'équipe Marketing - Promouvoir, pratiquer et s'assurer de la bonne utilisation des outils et systèmes clés de l'entreprise individuellement et au sein des équipes commerciales - Se tenir informé/ée de l'évolution et de l'actualité du marché Responsabilités managériales : - Assurer le développement des équipes, en transverse - Analyser les écarts, mettre en place les actions correctives s'il y a lieu - Respecter et faire respecter les différentes règles de l'entreprise (code de conduite, process) Gestion de projet : - Participer à des projets au niveau Groupe et les déployer en France Les "+" du poste - Entreprise en fort développement - Beau cadre de travail et très bonne ambiance - Rémunération attractive - Télétravail - Autonomie, responsabilité Rémunération : 120 à 140 KE selon profil + 20 KE de variable PROFIL : Formation et années d'expérience : - Ecole de commerce ou formation équivalente - Expérience confirmée dans la vente en B to B, en export, avec gestion de grands comptes (dans le domaine industriel) - Expérience en management confirmée sur la zone EMEA (Europe, Middle-Est, Africa) Compétences métier : - Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit) - Excellent négociateur, décideur - Capacité à gérer les situations difficiles - Ténacité - Maîtrise des outils dédiés (CRM, SAP) Compétences managériales et autres : - Motivation de l'équipe, leadership - Excellent relationnel (qualité d'écoute développée ; esprit d'équipe, disponibilité) - Dynamisme - Organisation Conduite du changement Je suis Navaz Houssenaly, Recruteur indépendant chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.