Rattaché à la Directrice générale des Services, le Responsable du Pôle Déchets pilote un pôle de 5 agents (2 chargés de prévention, 2 assistants gestion déchets dont un coordinateur et 1 agent administratif). Il élabore une stratégie globale d'optimisation des marchés de collecte et suit leur bonne exécution. Dans une logique d'amélioration continue du service, il pilote les études sur la qualité du service. Il évalue le cadre du financement de la compétence déchets via la TEOM tout en explorant des scénarii de fiscalité incitative. En lien étroit avec sa hiérarchie et les services, il anime une démarche transversale de transition écologique sur le territoire de l'intercommunalité autour des actions. De même, dans le cadre du PLPDMA, il coordonne et met en œuvre des actions de communication et de sensibilisation destinées aux habitants et acteurs du territoire. Il renforce la collaboration avec le SMDO et l'ADEME afin d'accompagner la montée en puissance de la politique environnementale de la collectivité. Force de proposition et membre du comité de direction, il propose de nouvelles actions en faveur de la transition écologique. Issu idéalement d'une formation supérieur en environnement, vous détenez une première expérience dans la prévention et la gestion des déchets et de solides connaissances dans la mise en œuvre de projets transversaux et complexes. Vous faites preuve d'un vif intérêt pour les questions environnementales et la mise en œuvre de politiques territoriales de prévention. Manager de proximité, vous savez susciter l'adhésion d'une équipe autour d'objectifs de qualité de service. Vous êtes autonome et rigoureux, et faites preuve d'excellentes capacités organisationnelles et d'adaptation. Vous appréciez le reporting et interagir avec des partenaires et acteurs variés. Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou des ingénieurs territoriaux - Poste permanent ouvert aux contractuels et aux titulaires. Télétravail. 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels. Titres restaurant (8,25€ avec participation employeur 60%) - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (participation employeur 25%). Régime indemnitaire (IFSE et CIA). Véhicule de service.