Work2000 Romans sur Isère recrute ! Notre client, PME spécialisée dans la maintenance de solutions de transport (bennes, ampliroll, grues, bras etc.) une technicien(ne) spécialiste de l'hydraulique et électricité pour réaliser les diagnostics et réparations sur les équipements des clients. Nous recherchons avant tout un profil technique et autonome, capable d'analyser une panne, d'en identifier précisément l'origine et de déterminer la solution de réparation adaptée. Vos missions Vous intervenez sur différents matériels, équipements et outillages, notamment des équipements utilisés dans le domaine du transport et montés ou embarqués sur des véhicules industriels (poids lourds) À ce titre, vos principales missions seront : Réaliser le diagnostic complet des pannes et dysfonctionnements sur les matériels et outillages ; Effectuer un premier diagnostic grâce à votre expertise technique, l'observation du matériel, les symptômes constatés et les différents contrôles mécaniques ; Utiliser des outils de diagnostic informatique et électronique en vous connectant directement aux équipements et systèmes embarqués afin de rechercher les défauts et codes d'erreur ; Lire et interpréter les données de diagnostic, paramètres, codes défauts et informations remontées par les calculateurs ; Identifier l'origine d'une panne : mécanique, électrique, électronique, hydraulique ou électromécanique ; Effectuer les contrôles nécessaires à l'aide d'appareils de mesure et d'outils de diagnostic ; Lire et exploiter des schémas électriques, hydrauliques et documentations techniques ; Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ; Démonter, contrôler, réparer ou remplacer les composants défectueux ; Réaliser les réglages, essais et tests nécessaires après intervention ; Vérifier le bon fonctionnement et la conformité du matériel avant sa remise en service ; Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi technique des équipements. Vous travaillez au sein d'un garage à taille humaine, rattaché à un groupe reconnu et disposant de son propre centre de formation. Nous recherchons un(e) expert en électricité et hydraulique : - Véritable culture du diagnostic de panne. - Capacité à rechercher la cause d'un dysfonctionnement plutôt qu'à simplement remplacer une pièce. - Méthode, rigueur, logique et autonomie dans les contrôles, mesures et recherches de panne. - Curiosité et intérêt pour les environnements techniques. Compétences techniques - Électricité / électronique : recherche de pannes, contrôle des faisceaux, capteurs et actionneurs, utilisation d'un multimètre, lecture de schémas et outils de diagnostic. NIVEAU EXPERT - Hydraulique : compréhension des circuits, pompes, distributeurs, vérins, flexibles, recherche de fuites et pertes de pression NIVEAU EXPERT - Diagnostic informatique : lecture des codes défauts, analyse des paramètres et utilisation de logiciels ou valises de diagnostic. NIVEAU EXPERT - Mécanique : mécanique générale et d'engins, transmissions, roulements, axes, chaînes, courroies, recherche d'usures, jeux ou casses. NIVEAU BASIQUE Parcours - Une expérience en matériel agricole ou maintenance d'engins agricoles est particulièrement appréciée. - Les profils issus de secteurs techniques proches sont également recherchés :Engins de travaux publics ou de manutention ; - Poids lourds et véhicules industriels ; - Machines-outils ou machines industrielles Il est précisé que l'entreprise dispose de son propre centre de formation et vous accompagne sur une formation technique sur le diagnostic de pannes et les spécificités du matériel entretenu chez eux (le groupe dispose de sa propre marque de grue par exemple) Vous travaillez en horaires de journée sur une base 39h : 8h12h et 13h 17h du lundi au vendredi, et fin de la journée à 16h le vendredi, au sein d'un garage spécialisé. Salaire horaire négociable en fonction de vos compétences et expériences professionnelles entre 2500€ et 4000€ brut mensuel selon votre technicité et autonomie sur la partie diagnostic. + intéressement (entre ½ mois et 1mois et demi de salaire selon les années) + mutuelle part salariée prise en charge à 90% par l'entreprise + tickets restaurants + carte cadeau annuelle