Chez Supergroup, acteur reconnu dans l'univers des produits gourmands, vous intégrez une équipe commerciale passionnée. Vous développez la présence de nos gammes en Pays de la Loire auprès des GMS indépendantes, où de nombreux points de vente ne sont pas couverts et où nos gammes (boissons, chocolats, confiseries, chips.) ne sont pas présentes. À vous de les identifier, de les convaincre, de les transformer en clients dans la durée. Vous pilotez votre portefeuille comme un vrai chef de secteur, avec le soutien du Chef des Ventes Régional. Vos journées alternent entre visites clients, suivi d'activité et déploiement d'actions commerciales pour promouvoir les offres de Supergroup. Vos missions principales : - Assurer la vente directe et atteindre les objectifs fixés - Développer un portefeuille de GMS - Prospecter de nouveaux points de vente sur votre secteur à fort potentiel. - Présenter et valoriser nos nouveautés produits - Mettre en place les opérations commerciales et promotionnelles - Effectuer un compte rendu régulier à votre chef des ventes Ce poste itinérant demande une forte présence terrain et une réelle proximité avec vos clients. Vous évoluez dans un environnement où l'autonomie, la rigueur et la qualité de la relation comptent autant que la performance. Secteur défini : 44, 53, 72, 49* Nous cherchons quelqu'un qui : - Ne laisse pas un prospect à un concurrent sans se battre pour le garder - Voit une GMS non couverte comme une opportunité manquée, pas comme un détail - Négocie sans complexe et sait quand pousser, quand lâcher - Maîtrise le reporting parce qu'il sait que ses chiffres sont sa meilleure carte de visite - Une connaissance du secteur alimentaire et des GMS est un vrai plus - mais c'est votre appétit de conquête qui fera la différence Vos Avantages : RTT + indemnité repas + véhicule de fonction récent + téléphone + IPAD Nous vous proposons un variable déplafonné qui permet à nos meilleurs chefs de secteur de percevoir un salaire pouvant dépasser 60K Euros. Une vraie opportunité de bien gagner votre vie ! Notre processus de recrutement : - Premier entretien avec Mathilde, Chargée de recrutement - Deuxième entretien avec Emilie Cheffe des ventes - Troisième entretien avec Juliette, Responsable RH du secteur Pour vous aider à réussir votre prise de poste, nous vous proposons un vrai parcours d'intégration ! - Une 1ère semaine de découverte des services et des équipes - 4 semaines en binôme avec un pair sur le terrain - Une formation 1, 5 jours à nos méthodes de vente - Et vous êtes accompagné de façon hebdomadaire par votre chef des ventes tout au long de l'année