Mission L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 230 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers. Description du Poste : Nous recherchons un développeur Java Angular pour rejoindre nos équipes. Le titulaire du poste interviendra sur des infrastructures critiques et participera activement à la maintenance évolutive des canaux de communications digitaux avec ses clients. Responsabilités : * Conception de solution informatique en adéquation avec la demande du bénéficiaire * Analyse, mise en place, validation technique et fonctionnelle, dans le cadre du cahier de charges (fonctions, délais, budgets, etc.) * Livraisons des composants * Mentalité DevOps (gestion CI/CD, infra) * Support Compétences Requises : * Développement Angular et API Java * DevOps & CI/CD * Test unitaires * Test end to end * Documentation * Morning check/Support * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Agile. * Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. Profil Profil Recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement d'API. Vous avez une bonne compréhension des processus de développement en agilité . Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'interagir avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances et la fiabilité des systèmes. Fourchette de rémunération : 37 000€/ 43 000€ Nous rejoindre, c'est : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. * Profiter d'une proximité managériale. * Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24. * Adhérer à notre politique d'inclusion (Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants). * Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. * Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes. Le Process de Recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes. Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir). Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission présentée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !