Mission L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 230 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers. Description du Poste : Nous recherchons un testeur fonctionnel expérimenté pour rejoindre nos équipes. Le titulaire du poste interviendra sur projet de migration informatique sur un Cloud. Responsabilités : * Autonomie sur le test * Capable de prendre le lead * Aisance en test fonctionnel * Travail en transverse * Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils d'exploitation. * Assurer une veille technologique sur les évolutions des systèmes et outils utilisés. Compétences Requises : * Expérience en tests de performance est un plus * Qualité de traçabilité et documentation recherchée. * L'automatisation serait un plus. * Profil expérimenté avec des épaules et des reins solides. * Bases de données et test API * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. * Outils utilisés : SquashTM, Jira, Google Suite Workplace, Miro, Octoperf, * Méthodologies : Agilité Kanban, équipe orientée produit Profil Profil Recherché : * Vous disposez d'une expérience confirmée test fonctionnel. * Vous possédez de solides compétences en test API. * Vous avez une bonne compréhension des environnements de tests. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'interagir avec différents interlocuteurs. * Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances et la fiabilité des systèmes. Fourchette de rémunération : 36 000 €/40 000 € Nous rejoindre, c'est : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. * Profiter d'une proximité managériale. * Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24. * Adhérer à notre politique d'inclusion(hand'In Cap, dons de jours, programme aidants). * Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. * Bénéficier d'un package RH : Mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, Suivi de carrière et formations internes. Le Process de Recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes. Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir). Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission présentée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !