Intitulé du poste : Responsable Administratif et Financier (RAF) Contexte : TPE dynamique en développement, le RAF occupe un rôle central, alliant polyvalence et proximité avec la direction. Il est garant de la bonne gestion administrative, financière, sociale et parfois juridique de l'entreprise. Missions principales : 1. Gestion financière  Suivi de la trésorerie quotidienne.  Élaboration de tableaux de bord de gestion.  Préparation des budgets prévisionnels avec la direction et le cabinet expertise comptable  Suivi des écarts budgétaires et alerte en cas de dérives.  Relation avec les banques et suivi des financements.  Contrôle des caisses journalières et mensuelles.  Suivi des flux intra groupe 2. Comptabilité  Saisi comptable  Supervision de la saisie comptable effectué par les équipes  Préparation des éléments pour les situation et les bilans annuels avec le cabinet expertise comptable. - Suivi des immobilisations, amortissements et provisions.  Suivi des ratios et des écarts sur chaque centre 3. Gestion administrative  Suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires).  Gestion des assurances, contentieux simples, obligations légales. 4. Support à la direction  Fournir aux dirigeants des informations fiables .  Participer aux réunions stratégiques.  Mettre en place ou optimiser des procédures de gestion.  Relation avec le cabinet d'expertise comptable  Mise en place de process pour le contrôle interne dans chaque site Compétences requises : Techniques - Solide maîtrise des bases comptables et financières. - Bonne connaissance des obligations sociales et fiscales. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels de compta/paie). Comportementales - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Bon relationnel et sens du service. Formation / Expérience : - Bac +3 à Bac +5 (comptabilité, gestion, finance). - Expérience souhaitée en TPE/PME ou cabinet comptable (3 à 5 ans).. Lieu de travail : siège de la société (pas de télétravail) Temps de travail : Temps plein Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel