POSTE : Directeur Fam H/F DESCRIPTION : Poste Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement d'un projet innovant au sein du FAM de Becheville ainsi que de son bon fonctionnement. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en oeuvre opérationnelle, - Assurer l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif - Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés, - Proposer toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies, - Participer à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement, - Garantir l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne, - Mettre en oeuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services qui vous sont confiés et en proposer les axes d'amélioration, - Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services, - Participer activement à la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social) et déployer la politique de bienveillance des salariés et la promotion du dialogue social, - Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace, - Participer, en lien avec les services support, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures associatives. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en Direction ou Direction Adjointe d'établissement médico-social ou sanitaire, qui vous a permis de développer vos connaissances du public en situation de handicap (polyhandicap, autisme), des enjeux et des réseaux du secteur. Vos qualités relationnelles et vos capacités à instaurer un cadre de travail empreint d'un management collaboratif, exigeant sur la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, associées à votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction sont de véritables atouts pour ce poste. Rémunération à définir selon l'expérience et la CCN. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + LM) à l'attention d'Anaïs BARTHÉLÉMY en précisant la référence : 210-RC-AB-24. Votre candidature sera étudiée avec grande attention et discrétion.