Au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement de travail favorisant le développement des collaborateurs, la mission du Responsable Technique consiste à assurer la supervision technique de l'équipe de collaborateurs comptables de l'antenne de Sézanne : suivi technique, réassurance et révision des dossiers. Vous prenez aussi en charge des missions d'expertise comptable et de conseil auprès d'une clientèle diversifiée dans un portefeuille adapté (majoritairement viticole). Ainsi, plus précisément, tout en gérant et développant un portefeuille personnel de clients BA (tenue de la comptabilité, conseil et assistance, suivi des projets), vous serez responsable de l'accompagnement technique des collaborateurs de l'agence. Par cette mission, vous veillez au développement du savoir-faire des collaborateurs, à l'efficacité des moyens de production et à l'optimisation de l'utilisation des outils internes. En lien permanent avec le Manager de Région, les Experts comptables de la structure et les autres Responsables Techniques, vous assurerez une fonction essentielle de supervision technique des collaborateurs, tant sur la réassurance que sur la révision des dossiers. Le challenge est d'intégrer la dynamique portée par l'équipe de collaborateurs actuels et d'apporter votre énergie, votre enthousiasme et vos qualités pour continuer à faire grandir nos valeurs d'écoute et d'accompagnement au service de nos adhérents. Comptable expérimenté ou stagiaire DEC, votre sens relationnel développé et votre ouverture d'esprit font de vous un interlocuteur motivant et dynamisant, capable de mobiliser les personnes autour d'un projet, ainsi qu'initier et accompagner le changement. Vous faites preuve : - d'autonomie, de vivacité d'esprit et de perspicacité, - de compétences relationnelles, - d'investissement personnel. Vous souhaitez valorisez vos compétences au sein d'une organisation humaine prônant la proximité client et le conseil ? Ce poste est pour vous ! Ce que l'on vous propose : - Un environnement convivial et bienveillant au sein d'une équipe à taille humaine où il fait bon à travailler, - Une rémunération attractive sur 13 mois, - Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et une annualisation du temps de travail avec RTT (environ 27 RTT/an), - Parcours d'intégration personnalisé à l'arrivée dans le Groupe, - Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 70% sur le collaborateur, - Tickets restaurant avec participation de l'employeur à 60%, - Bénéficier des avantages du Groupe FDSEA 51 (opportunités de carrière, évolutions...), - Accès aux actions sociales et culturelles du CSE Groupe FDSEA, - Un parcours de formation comptable sur nos outils dès votre arrivée dans le Groupe.