Vous voulez rejoindre une aventure familiale qui sent bon le pain chaud et la brioche ? Plus qu'une usine, nous sommes une entreprise de 350 collaborateurs fiers de faire rayonner la gastronomie vendéenne. Ici, on ne se contente pas de réparer des machines : on entretient un savoir-faire. Si vous cherchez une équipe où l'initiative est encouragée et où l'on prend le temps de vous former réellement sur le terrain, cette annonce est pour vous. 1. Description du poste et missions Rattaché à l'un de nos sites de production, vous devenez le garant de la fiabilité de nos équipements pour assurer la production de nos 40 millions de brioches annuelles. - Fiabilisation & Préventif : Assurer l'entretien planifié et améliorer les gammes de maintenance pour anticiper les pannes. - Réactivité & Curatif : Intervenir rapidement sur l'outil de production et les installations annexes en cas de dysfonctionnement. - Évolution du Parc : Participer activement aux tests, mises au point et essais sur les nouveaux équipements ou les modifications techniques. - Amélioration Continue : Être force de proposition pour optimiser les moyens de production et la sécurité de vos collègues. - Suivi Technique : Renseigner vos interventions sur la GMAO pour capitaliser l'expertise de l'équipe. - Formation : Vous êtes issu d'un cursus Bac, BTS ou DUT en maintenance industrielle. - Expérience : Idéalement 2 ans d'expérience en industrie, mais nous sommes ouverts aux profils passionnés et réactifs. - Compétences : Bases solides en mécanique, hydraulique et pneumatique. - Savoir-être : Vous êtes une personne de terrain, capable de prendre des initiatives et soucieuse de la sécurité électrique et mécanique. - Équilibre & Services : Accès à une crèche inter-entreprise pour faciliter votre vie de famille. - Avantages CSE : Un comité d'entreprise dynamique proposant billetterie loisirs, chèques cadeaux et chèques vacances. - Rémunération : Salaire fixe complété par un 13ème mois (après un an d'ancienneté). - Heures supplémentaires : Accord de modulation permettant de valoriser et rémunérer les heures effectuées au-delà de 35h. - Épargne salariale : Dispositifs d'Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Compte Épargne Temps (CET). - Primes quotidiennes : Attribution de paniers repas et d'une prime d'habillage. - Évolution : Parcours d'intégration complet dès votre arrivée et programme de formation continue tout au long de votre carrière. - Protection : Mutuelle et prévoyance d'entreprise, complétées par des congés d'ancienneté (dès 5 ans).