Pour pérenniser notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et à élargir nos compétences. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de développement commercial B to B - (H/F) Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions consisteront à : - Identifier vos cibles (RH, Responsable Recrutement, Responsable Formation, Responsable Gestion de carrières, etc...) et construire votre portefeuille de prospection en conséquence - Décrocher des « leads » et des rdvs en utilisant divers outils de prospection (CRM, téléphone, emailing, évènements, réseaux sociaux, réseaux d'affaires, recommandations, etc...) - Mener les entretiens de vente avec les prospects, en présentiel ou à distance si cela s'avère nécessaire - Proposer une offre de service en adéquation avec les besoins identifiés de l'entreprise - S'assurer de la bonne transmission des informations auprès des consultants-formateurs qui produiront la prestation vendue - Assurer le suivi et l'évaluation (reporting, KPI, etc...) des différentes actions réalisées De formation supérieure type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste de développement commercial. Une appétence particulière pour tous les sujets relatifs à l'Humain et une bonne connaissance de l'environnement RH et de son écosystème seraient une vraie valeur ajoutée. Une bonne maitrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office et plateformes collaboratives) est nécessaire au quotidien. Amené(e) à travailler de façon autonome, vous avez le goût du challenge, vous êtes persévérant(e) et orienté(e) résultat. En relation avec le client du début à la fin du processus de vente, vous devrez également être à l'écoute, faire preuve de persuasion et être doté(e) d'un bon sens relationnel afin de créer une relation de confiance sur le long-terme avec les clients. Ce que nous vous proposons : un cadre de travail agréable et moderne, une ambiance de travail bienveillante et positive, une réelle autonomie d'organisation et des possibilités d'évolution. Localisation : Marcq en Baroeul (59) avec déplacements fréquents en région Hauts de France et occasionnels au niveau national Conditions proposées : CDI / Salaire fixe : entre 30 et 50 KEUR brut selon profil + variable Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours par semaine