Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance CVCP H/F à Mandelieu la Napoule. - Vos missions si vous les acceptez : Intervenir sur le domaine de la maintenance CVCP : Maintenance préventive et curative des installations Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens Réaliser les comptes rendus d'intervention sur un logiciel type GMAO Assurer et pérenniser le service et la relation client Réaliser des petits travaux associés à la maintenance Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir en CDI - Secteur géographique : Mandelieu La Napoule - Salaire brut mensuel : à partir 2 600.00 € selon profil - Temps de travail : 35 heures / semaine - Poste à pourvoir à compter du :01/09/2026 - Vos atouts qui seront appréciés : Titulaire d'une formation technique : Baccalauréat professionnel Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage type GMAO Vous possédez des compétences techniques en CVCP Titulaire du Permis B Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients. Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Véhicule de service - Téléphone professionnel - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision - Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours