POSTE : Ingénieur Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Cybersécurité (RSSI) de l'entité RSF, vous contribuez à l'application des politiques de sécurité informatique par l'ensemble des collaborateurs de la Business Unit et de ses directions opérationnelles. Pour ce faire vous pourrez conduire des initiatives, rédiger des processus, et produire des analyses dans des domaines variés : - Sensibilisation des collaborateurs à la CyberSécurité - Rédaction d'exigences sécurité pour des projets - Production d'analyses de risque - Pilotage de prestation d'audit (pentest) ou de déploiement d'outil de CyberSécurité - Organisation et réalisation de revues d'accès - Conception et production d'indicateurs de reporting et rédaction de comité de pilotage - Contribution à la conformité RGPD Primes (salaire à titre indicatif) PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +5, de type ingénieur et vous avez acquis 5 années d'expérience, dont 3 dans le domaine de la cybersécurité. La maîtrise de l'anglais au niveau professionnel est nécessaire pour ce poste. Des certifications/formations en cyber sont un plus Compétences techniques : Méthodologie(s) d'analyse de risques Etat de l'art de l'IAM Top10 Owasp, référentiel MITRE Connaissance des bonnes pratiques sécurité des architectures IT Bonnes capacités de rédaction et de communication Un bon niveau de connaissance RGPD serait un plus Caractéristiques personnelles : Pragmatisme dans l'application des normes cyber et capacité de prise en compte des contraintes de l'IT Engagement envers la RATP et ses missions de service public Enthousiasme pour la Cyber Capacités d'adaptation dans un environnement organisationnel complexe et matriciel Contribue par la posture au positionnement de la Direction Digital & Innovation comme Business Partner des autres Directions de la BU Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de Contrat : CDI Poste basé au siège de la RATP à Gare de Lyon, Paris 12 Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Principaux avantages entreprise : Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an