Votre Mission Principale Votre rôle sera d'organiser, animer et faire évoluer le Système de Management Intégré (SMI) de l'entreprise. En tant que véritable chef d'orchestre de la conformité, vous participerez activement à la définition et au déploiement de la stratégie Qualité d'ACTI GROUP et piloterez le processus majeur de management du SMI Vos Activités au Quotidien Gestion du SMI : Concevoir, maintenir et animer le Système de Management Intégré (SMI) sur l'ensemble des sites et services. Suivi & Déploiement Normatif : Assurer le maintien et le suivi rigoureux des normes déjà en place : ISO 9001, EN 9100 (Aéronautique), ISO 15085 (Soudage ferroviaire), IRIS / ISO 22163 (Ferroviaire) et ISO 3834 (Exigences de qualité en soudage). Piloter le projet stratégique majeur de déploiement de la norme ISO 19443 (Secteur Nucléaire). Audits : Organiser et mener les audits normatifs internes, coordonner les audits Qualité Clients ainsi que les audits des organismes certificateurs. Animation transverse : Coordonner le déploiement des procédures auprès des différents Pilotes de Processus et des Responsables de services pour garantir la conformité opérationnelle. Amélioration continue : Relever et analyser les non-conformités, puis piloter le déploiement des plans d'actions correctives et préventives. Savoirs & Expertises Techniques : Maîtrise experte des Systèmes de Management de la Qualité (SMQ/SMI), des méthodes d'audit et des réglementations applicables. Solides connaissances des normes industrielles exigeantes, idéalement acquises dans les secteurs de l'Aéronautique, du Ferroviaire, du Soudage et idéalement une première approche des exigences du Nucléaire (ISO 19443). Bonnes notions des méthodes d'industrialisation et de fabrication. Savoir-faire opérationnels : Capacité démontrée à piloter et coordonner des projets transverses multi-sites. Excellentes compétences en animation de revues, de réunions et de présentations face à des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils informatiques industriels (notamment les systèmes de type ERP). Savoir-être : Rigueur absolue, minutie et fort esprit d'initiative. Hauteur de vue (vision d'ensemble) combinée à d'excellentes qualités relationnelles pour engager et fédérer les équipes. Culture marquée de l'esprit d'équipe et de la solidarité.