Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les analyses fonctionnelles et concevoir des systèmes automatisés : contrôle-commande, supervision, GTE/GTC/GTB. Élaborer les dossiers techniques : plans, schémas, notices d'exploitation et documents associés. Développer, structurer et documenter les programmes d'automatisation. Réaliser les tests, réglages et mises en service des installations. Assurer le dépannage et l'optimisation des équipements automatisés. Adapter les équipements aux évolutions normatives et réglementaires. Concevoir les interfaces de supervision : synoptiques, imagerie et modélisation des process. Administrer les réseaux industriels et les bases de données associées. Présenter les solutions techniques et accompagner les utilisateurs dans leur prise en main. Assurer le management d'une équipe de 2 personnes, en accompagnant leur montée en compétences et leur évolution professionnelle. Accompagner les prestataires extérieurs dans le cadre des projets d'investissement. Votre profil Issu(e) d'une formation en automatisme ou en informatique industrielle, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en : Supervision Réseaux industriels Programmation et automatisation Systèmes industriels automatisés Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et appréciez de travailler aussi bien sur les phases de conception et de développement que sur le terrain lors des tests, mises en service et interventions. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs vous permet de travailler efficacement avec les équipes internes comme avec les prestataires. Les conditions du poste CDI - Statut Cadre Forfait 216 jours 11 RTT Rémunération de 36 000 à 41 000 EUR brut annuel sur 13 mois, selon expérience 13e mois Intéressement et participation Prime de vacances, sous conditions d'ancienneté Les avantages L'entreprise propose également un environnement social et des avantages attractifs : Une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60 % des frais pris en charge. De réelles possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle, avec une part importante des postes pourvus en interne. Des dispositifs d'épargne salariale, comprenant notamment un compte épargne temps et une épargne retraite. Un environnement engagé en faveur de l'inclusion et du handicap. Une cantine sur site, avec des repas préparés par un chef cuisinier à tarif attractif. De nombreux avantages proposés par le CSE.