POSTE : Conseiller Comptable Agricole - Responsable de Portefeuille H/F DESCRIPTION : Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne. Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! La saisie comptable vous ennuie ? Vous souhaitez consacrer votre temps à conseiller vos clients ? Plus d'hésitation à avoir ! Rejoignez le premier cabinet comptable à avoir automatisé la saisie grâce à l'intelligence artificielle ! Votre métier Le Conseiller comptable agricole est le partenaire privilégié des exploitants agricoles. Il assure pour leurs comptes le suivi comptable, juridique et fiscal. Il apporte du conseil à ses clients, en s'appuyant sur les différentes expertises du Groupe et des outils innovants. À ce titre, ses principales missions sont : - Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la production comptable jusqu'à la réalisation de la clôture. - Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d'améliorer leur performance. - Accompagner les clients dans leurs projets avec l'appui de nos pôles spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine). PROFIL : - Diplômé(e) d'une formation comptable ou agricole - Vous portez un fort intérêt au milieu agricole - Vous bénéficiez d'une expérience en cabinet comptable ou dans la gestion agricole - Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute Conditions : - Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Localisation : Ploumagoar, Plérin, Lannion ou Lamballe (22) - Rémunération : Entre 30 et 45 K € brut annuel Nos avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise