Description de l'entreprise Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près dun million de clients. Fort de son expérience dans limmobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint. Nous recrutons pour la marque Lamy : Fort dun réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans. Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière. Description du poste CDD du 25/10/2024 au 30/06/2025. Vous êtes directement rattaché au Responsable comptable ou au Directeur dagence. Dans le cadre de lactivité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière dun portefeuille de mandats en copropriété : En nous rejoignant, vous serez amené à : - Organiser les clôtures annuelles des copropriétés : o Analyser les comptes travaux o Contrôler létat des dépenses o Etablir les documents de synthèse et les budgets o Analyser les comptes de bilan o Provisionner les charges et les produits o Répartir les charges de copropriété - Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires - Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires - Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers - Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions dordre comptable - Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si Vous êtes titulaire dun BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion. Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client. Informations supplémentaires Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à lépanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Nous garantissons à nos collaborateurs : - Une politique RSE en mettant laccent sur léthique, la durabilité et limpact social positif. - La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs - Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer dun équilibre vie privée/vie professionnelle. - Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin dexercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. - Une culture dentreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. - La digitalisation de nos outils et process afin daméliorer lexpérience collaborateur Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de lentreprise ! Rejoignez-nous !