Rejoignez AF Communication en tant que Chargé(e) de Recrutement & RH ! Depuis plus de 30 ans, AF Communication accompagne collectivités, institutions et acteurs locaux dans la conception de supports de communication innovants et impactants. Spécialiste de l'édition, de la régie publicitaire, du print et du digital, notre entreprise développe des solutions créatives qui valorisent les territoires et renforcent le lien avec leurs publics. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé (e) de Recrutement & Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe en CDI. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition des talents qui contribueront au succès de notre entreprise. Recrutement annuel de plus de 40 à 50 personnes. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront : Missions proposées : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction . * Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.) * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées. * Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels.). * Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. * Pré-sélectionner les candidatures reçues et mener les entretiens téléphoniques de qualification. * Organiser et réaliser les entretiens en face à face ou en visioconférence. * Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs. * Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats) et effectuer un retour auprès de la Direction. * Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier dans la base de données de candidats potentiels internes et assurer sa mise à jour quotidienne * Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat * Assurer toute la gestion administrative de l'embauche (promesse, contrat d'embauche). * Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés, suivis RH réguliers et organisation des entretiens annuels des salariés * Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur * Développer les relations avec les partenaires de l'emploi locaux, les écoles & représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l'emploi * Toute autre mission en Ressources Humaines: Formation, Administration du personnel , Projets RH. Profil Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un environnement similaire. Compétences techniques : * Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement. * Excellente capacité de communication écrite et orale. * Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des ATS. Compétences personnelles : * Sens de l'écoute et de l'analyse. * Proactivité et esprit d'initiative. * Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à performer dans un environnement dynamique. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs. Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Comité d'entreprise (CE) * Horaires flexibles * Prise en charge du transport quotidien * Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel