Pour la plupart des candidats, rejoindre un cabinet de droit des affaires à Annecy c'est surtout un projet de vie et pas une simple candidature à un poste de collaborateur. Alors, discutons-en au cours d'un entretien à organiser en visio en postulant. Dans le cadre du développement du cabinet qui est situé à Annecy, nous recherchons un ou une avocat(e) junior(e). Vous interviendrez en contentieux de droit des affaires avec des problématiques liées au droit des sociétés, en droit commercial, et en droit des baux commerciaux. Au sein d'une équipe à taille humaine (5) intégrée à une structure d'envergure dédiée au droit des affaires (5 pôles), l'objectif est de créer un cadre permettant l'épanouissement professionnel et personnel de chacun. Vous aurez à votre disposition les meilleurs outils de travail (Lexis - Doctrine - Secib) et travaillons actuellement sur la mise en place d'outils de communication. Nous mettrons donc l'accent sur le partage, le travail en équipe, la communication et la formation. La confiance doit être au cœur du cabinet. Le recrutement portera autant sur la recherche de compatibilités de vision, d'ambition et de personnalité que sur l'évaluation des compétences. Les qualités recherchées? implication loyauté esprit de synthèse Les missions qui vous seront confiées porteront sur le fond (rédaction et négociation) ainsi que sur le développement et la structuration du cabinet (communication, process internes, création de nouvelles offres). Les clients sont des entreprises de toute taille issus de divers secteurs. Les 3 avocats sont épaulés par 2 assistantes juridiques en or. Nous testons régulièrement des outils pour faciliter le quotidien. Rémunération ? Fixe à évaluer en fonction de l'expérience + Variable en fonction des objectifs atteints. Objectifs? À déterminer ensemble. Il prendront en compte les tâches non facturables car elles représentent aussi du travail! Question congés ? 6 semaines par an Télétravail ? Pas de télétravail pendant 3 mois d'onboarding (peut-être plus en fonction du temps nécessaire à l'intégration) puis 1/2 jours par semaine avec flexibilité quant au lieu depuis lequel vous travaillez.