POSTE : Chargé d'Affaires CVC Maintenance H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ CONCRETEMENT En qualité de Chargé d'Affaires CVC Maintenance H/F, rattaché à la direction technique et basé dans le secteur de Cergy, vous interviendrez en totale autonomie sur la gestion de vos affaires, en lien étroit avec les équipes terrain. Ce poste s'adresse à un profil technique, à l'aise aussi bien sur site qu'avec les enjeux contractuels et financiers. Pilotage technique et contractuel des affaires - Gérer un portefeuille de contrats de maintenance CVC sur des sites tertiaires et industriels - Assurer le suivi technique, financier et contractuel des affaires (marges, engagements, qualité de service) - Garantir la conformité des prestations sur des installations CVC : chaudières, CTA, groupes froids, VRV/DRV, réseaux hydrauliques, pompes, armoires de régulation Chiffrage, devis et relation client - Réaliser les visites techniques de site, analyser les besoins et contraintes d'exploitation - Élaborer les devis de maintenance et travaux associés, assurer les chiffrages et réponses aux appels d'offres - Maintenir un lien régulier avec les clients, piloter la satisfaction et gérer les situations sensibles Encadrement et coordination terrain - Encadrer et coordonner les techniciens CVC, organiser les interventions et prioriser les actions - Superviser le bon déroulement des opérations de maintenance préventive et curative - Participer à l'amélioration continue des process internes, en lien avec la direction (Déplacements réguliers sur l'ensemble de l'Île-de-France) Informations Complémentaires NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - CDI - temps plein - Rémunération annuelle brute comprise entre 42 000 € et 47 000 €, selon profil + véhicule de fonction + outils de travail + package classique ; 13ème mois + variable annuel + prime d'été + mutuelle 100 % + CSE (50 €/mois loisirs, voyages) - Poste autonome avec forte dimension terrain - Déplacements régionaux en Île-de-France - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste - Mutuelle / prévoyance LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D'AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap. PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience confirmée en conduite de travaux CVC, gestion d'affaires ou coordination technique - Une formation Bac +2 minimum en génie climatique, énergétique ou équivalent - Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions - Un état d'esprit mêlant rigueur, autonomie et capacité de décision, avec une vraie compréhension des réalités terrain (Un parcours initial de chauffagiste, technicien CVC ou conducteur de travaux constitue un véritable atout.)